CAP AEPE Accompagnement Éducatif Petite enfance

Vous êtes salarié, en contrat de professionnalisation, PEC, travaillant auprès d’enfants de moins de 6 ans

12 semaines de formation en Centre + 24 semaines d’expérience en milieu professionnel justifiées dans le secteur de la Petite Enfance dans les 3 ans précédant l’examen (dont 12 semaines en établissement d’accueil de jeunes enfants ou auprès d’une assistante maternelle agréée et 12 semaines en école maternelle ou en accueil collectif de mineurs de 3 à 6 ans).

Vous êtes candidat individuel

12 semaines de formation en Centre + 24 semaines de stage en milieu professionnel (dont 8 semaines en établissement d’accueil de jeunes enfants ou auprès d’une assistante maternelle agréée et 8 semaines en école maternelle ou en accueil collectif de mineurs de 3 à 6 ans).

Statut Apprenti

Les apprentis ne le deviennent qu’à la signature d’un contrat d’apprentissage.

• Coût de la formation : gratuit pour l’apprenti et sa famille. La formation est financée par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’employeur, dans le cadre du contrat d’apprentissage.
• Adhésion annuelle à l’association MFR : 20 €/an
• Inscription  : 88 €

Soit un montant total annuel de :

• Externe : 676 € par an
• Demi-pensionnaire : 882 € par an
• Interne : 1148 € par an

Une participation de l’OPCO aux frais de restauration et d’hébergement est versée sur présence effective, selon les forfaits en vigueur. Le détail est présenté lors de l’entretien d’inscription.

Stagiaire de la formation continue

Pour la formation continue, le financement peut être par le CPF ou fonds propres

• Frais de scolarité : 1 200 €
• Adhésion annuelle à l’association MFR : 20 €/an
• Inscription  : 88 €

Soit un montant total annuel (frais de scolarité inclus) de :

• Externe : 1912 € par an
• Demi-pensionnaire : 2118 € par an
• Interne : 2384 € par an

Epreuve UP1 « Accompagner le développement du jeune enfant »

• Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages.
• Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne.

Contenu de l’épreuve : l’épreuve prend appui sur l’expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 3 ans.

• Une 1ère épreuve orale de 25 minutes : le candidat présente 2 fiches d’activités, une relative à la réalisation d’un soin au quotidien, l’autre relative à l’accompagnement de l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages.
• Une 2ème épreuve écrite de 1 heure de prévention Santé Environnement (PSE).

Épreuve UP2 « Exercer son activité en accueil collectif »

• Inscrire son action dans le réseau des relations Enfants-Parents-Professionnels.
• Exercer son activité en école maternelle.
• Exercer son activité en Etablissement d’Accueil pour Jeunes Enfants (EAJE) et en Accueils collectifs pour Mineurs (ACM).

Contenu de l’épreuve : l’épreuve prend appui sur l’expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 6 ans.

• Une épreuve écrite de 1h30 comportant des questions qui évaluent tout ou partie des compétences et des savoirs du bloc de compétences « Exercer son activité en accueil collectif de 0 à 6 ans ».

Epreuve UP3 « Exercer son activité en accueil individuel »

• Exercer son activité à domicile, celui des parents ou en Maisons d’Assistantes Maternelles (MAM).

Contenu de l’épreuve :

• L’épreuve orale prend appui sur l’expérience professionnelle auprès des assistants maternels à domicile.

En milieu familial :

• A domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) sous réserve d’être agrée.
• Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou de services d’aide à domicile).
• En Maisons d’Assistantes Maternelles (MAM).

En structures collectives :

• En école maternelle (en tant qu’A.T.S.E.M après concours).
• En établissements d’accueil des jeunes enfants (AEJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes garderies ou en garderie périscolaire, jardins d’enfants ou en structures spécialisées dans l’accueil des jeunes enfants.
• En centre de loisirs sans hébergement.
• En centre de vacances collectif d’enfants.